Il futuro del lavoro, il lavoro del futuro

Grande successo per il convegno “Il Futuro del Lavoro, il Lavoro del Futuro”
16 maggio 2011

Si è tenuto lunedì 16 maggio u.s. il convegno “Il Futuro del Lavoro, il Lavoro del Futuro” che ha presentato l’indagine sulle evoluzioni del mercato del lavoro nei prossimi cinque anni realizzata da Gi Group Academy, in collaborazione con OD&M Consulting e Gi Formazione.

Su imprese e sindacati si gioca la scommessa dell’innovazione del mercato del lavoro nei prossimi cinque anni: “alleggerimento” delle relazioni industriali con maggiore decentramento della contrattazione, unità della rappresentanza sindacale, flessibilità regolata, ma anche paradigmi organizzativi aziendali meno gerarchici oltre che una maggiore capacità delle PMI di fare sistema: queste le principali tendenze per i prossimi cinque anni, emerse nell’indagine “Il Futuro del Lavoro, il Lavoro del Futuro”.

“Attualmente lo scenario del mercato del lavoro italiano è ancora piuttosto tradizionale e dominato da una contrattazione di primo livello fortemente centralizzata, da modelli organizzativi strettamente gerarchici e dalla poca propensione delle imprese – specie delle PMI – a fare rete – commenta Stefano Colli-Lanzi, Amministratore Delegato di Gi Group e Presidente di Gi Group Academy – Passata l’onda d’urto della crisi si impone però una riflessione per tutti gli operatori del mercato affinché il sistema Paese possa ricominciare a crescere, attraverso un diverso modello di sviluppo economico in cui siano da volano nuove relazioni industriali, maggiore attenzione verso la Ricerca & Sviluppo – specie nelle imprese – e in cui il sistema di istruzione e formazione punti sempre più all’employability delle persone, anche attraverso il lavoro di operatori qualificati come le APL, che possono orientare e stabilizzare le professionalità più qualificate, contribuendo così a sviluppare il capitale umano dell’impresa”.

L’indagine, svoltasi tra Settembre 2010 e Marzo 2011 è stata supervisionata da un comitato scientifico costituito dai professori universitari Carlo Dell’Aringa (facoltà di Economia dell’Università Cattolica di Milano), Emilio Bartezzaghi (Gestione Aziendale facoltà di Ingegneria Politecnico di Milano) e Giuseppe Scaratti (Psicologia del Lavoro facoltà di Economia e di Psicologia dell’Università Cattolica di Milano); ed è stata sviluppata con il metodo Delphi – che prevede il coinvolgimento di pochi esperti selezionati – con l’obiettivo di indagare il tasso di tradizione/innovazione del mercato del lavoro in Italia secondo tre prospettive: socio-economica (Settori Economici e Relazioni Industriali), dell’organizzazione (Modelli e Reti Organizzative) e individuale (Rapporto Individuo-Organizzazione e Significati del Lavoro).

Il convegno “Il Lavoro del Futuro, il Futuro del Lavoro”, si è svolto presso l’auditorium di Gi Group Academy, in piazza IV Novembre 5 a Milano; si è aperto il sipario con la presentazione della ricerca da parte di Mario Vavassori, Amministratore Delegato OD&M.

Di grande rilievo gli interventi della tavola rotonda, moderata da Alberto Orioli (Vice Direttore Il Sole 24 Ore), nella quale sono stati approfonditi i temi della ricerca da parti dei nostri ospiti:

  • Giuliano Cazzola, Vicepresidente della Commissione Lavoro alla Camera dei Deputati
  • Bernhard Scholz, Presidente Compagnia delle Opere
  • Roberto Benaglia , Segretario regionale della Cisl Lombardia
  • Pierangelo Albini, Vice Direttore Relazioni Industriali, Sicurezza e Affari Sociali Confindustria
  • Stefano Colli Lanzi, AD di Gi Group e Presidente Gi Group Academy

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Rivivi il convegno

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I Tempo: L’indagine Il futuro del lavoro, il lavoro del futuro

II Tempo: Tavola rotonda IL FUTURO DEL LAVORO, IL LAVORO DEL FUTURO
Modera Alberto Orioli, Vice Direttore Il Sole 24 Ore